デキるナースへのステップ♪ ラダーⅠ研修

Hello〜♪( ´θ｀)ノ　大浜第一病院看護管理室です 先日、卒後２〜３年目を対象にしたラダーⅠ研修が行われました この研修は個々のレベルアップと新人ナースへ指導する“先輩ナース”育成を目的に企画・開催しています。 研修内容は「訪室技能」「看護倫理」の２大テーマ・・・ 訪室技能は患者と対面するときに行う初期評価と得られた情報をアセスメントしていく臨床推論で構成されてます。病室や外来トリアージ、ベッドサイドなど様々な場面で必要なスキルですね〜。 初期評価についてレクチャー後、提示された症例について参加者でディスカッション、そしてシミュレーション！当院の研修スタイルです( ^ω^ ) 看護倫理は、このご時世にあっては説明するまでもなく重要です。倫理について概論を説明した後、症例を提示しグループワーク。 「倫理って難しい（ ; ; ）」と思いながらもより良い看護を提供するために一生懸命に取り組んでいました。   若手ナースのみんな、期待してるぞー！