ご挨拶

私たちは教育機関として、沖縄看護専門学校および沖縄リハビリテーション福祉学院を運営し、未来の看護師や介護福祉士、そして理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といったコメディカルの人材を育てています。

また、就職後に研鑽する気持ちを忘れないためにも、おもとあめくの杜では、開院時から病室を体現できる研修センターを完備し、人形型のシュミレーターを活用した研修制度を設けています。こちらは看護師だけでなく介護士や学生も自由に活用することができ、本来は大学病院などへ団体で研修に行くところも、私達はグループの施設内でそれが実践できるという強みがあります。さらには、センター内に専従の職員を配置することで、研修生のわからない疑問へもその場で対応できるという大きなメリットもあり、現在では外部からの依頼にもお答えしております。

しかし、いくら有能な人材でも、精神的の問題で突然仕事が出来なくなることがあります。そのような人材の芽を摘まないためにも、私たちは入職時からセラピストを活用したケアに取り組み、さらには精神科医および臨床心理士のカウンセラーを専従で配置し、職員のみならず学校・学院の学生に対してもサービスを提供しながら人材をサポートしています。

100年企業を目指すには、時代時代に合わせた変化が必要だと考えます。

私たちも“医療・保健・福祉の一体型”を理念として掲げてはいますが、10年、20年と今まで続けていた事業が、気がつくと古い価値観、体制、やり方の下、展開していることもあります。よって、固定概念に縛られることなく、時代の変化にその都度対応していく柔軟性が大事になってくるかと考えます。

また、その為に必要なのはやはり人材です。医療分野では、昔から人材にお金を費やしていなかったことが現実ですが、私たちは反省をしながらもそこに着手し、しっかり長い目で育成していきたいと考えております。

私たち沖縄リハビリテーション福祉学院は、おもと会グループの基本理念の柱の１つである“人材養成”の一翼を担っており、平成2年から理学療法学科、介護福祉学科、作業療法学科、そして言語聴覚学科が設立され、現在の総定員は１学年で210名、国家試験の合格率は常に全国平均以上をキープし、就職率は100％となっております。

“ひと”として豊かな教養と人間性を養い、医療・福祉における専門職として兼ね備えるべき知識・技術の習得、主体的な学習、探求心をもち問題解決ができる前途有為の専門職業人を育成することを学院の目的としています。

よって、専任教員には、これらを実践するために、個々の学生の特質を把握し対応できる能力、また厳しさと熱意の中にも愛情を持って接することのできる方を求めています。

専任教員に関わらず、当学院で働くことの何よりのやりがいは“学生の成長”です。自分自身が関わった学生が、入学から卒業するまでに人として大きく成長し、自信に満ち溢れた笑顔で未来に巣立っていく姿は、何事にも代えられない思いです。

また、私たち学院は、専任教員本人の成長にも力を入れ、厚労省指定の専任教員養成講習会への参加を積極的に勧めるとともに、希望があれば大学院修士課程(博士課程までも)を修了できる勤務体制を構築し、現在まで多くの実績を有しています。

私たち沖縄看護専門学校では、学校創設者の大浜方栄先生の教えである、「人間として成長すること」と「専門職の資格を取得すること」の思いから「真・善・美」の全人教育を理念に掲げ、豊かな教養と人格を備え、問題解決のできる有能な看護師の育成を目指しています。平成29年2月には、文部科学大臣から職業実践専門課程の認定を受け、これまでの地域と連携しながら看護師養成を実施していること、教育課程の編成や学校評価などを公表し、常に実践的な看護教育を探求し、適切な学校運営がなされていることが認められました。

看護師養成には、看護師免許を取得してこれまで患者に対し看護を提供してきたあなたの看護観を伝えていくことから始まります。臨床において、あなたの看護を患者へ届ける中に、またチームとなって働く中には教育的な思考が既に存在しています。その経験から積んだスキルや知識、そして教育力を、看護師を目指す学生に伝え、育んでみませんか。

私自身、入職当初は右も左も分からず、すぐ臨床に戻りたいと思ったこともありました。さらに、臨床では自身が行ったことに対する答えがすぐに出ますが、こちらでは学生に伝え、その学生が吸収し、実際に発揮するまでに数年かかることも多々あります。しかし、学生が一歩ずつ確実に成長し、卒業する頃には看護師としてだけでなく、人間として一人前になった姿を見た瞬間、やりがいへと変わりました。

他にも、育児の経験も「育む」という点では大きな力となります。子育て中の求職者にとって夜勤や休日出勤、残業の無い環境は、魅力の１つでもないでしょうか。

また、本校では教員自身のスキルアップにも力を入れており、県内・県外での研修費の負担はもちろんのこと、厚労省が定める看護師養成所の教員指定規則の条件を全て備えていなくとも、入職後に項目を満たすまでの万全のサポート体制を整えています。

是非、あなたの持つ看護観を学生に伝えながら、私たちと一緒に後輩育成をしてみませんか。